economia · 9 jun · 5 medios · 1 país · actualizado hace 97 días
Baja adopción de planes de jubilación empresariales en España
La mayoría de las empresas en España no ofrece planes de jubilación a sus empleados, lo que genera preocupación sobre la previsión social complementaria y la estabilidad de las pensiones futuras.
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Solo el 27% de las empresas en España dispone de algún sistema de previsión social para sus trabajadores. Esto significa que apenas una de cada cuatro compañías ofrece planes de jubilación a sus empleados. Un estudio de KPMG Abogados sobre la "Situación de las pensiones en España" aportó estos datos. El informe revela que la implantación de estos planes complementarios es minoritaria en el país. Esta baja adopción abre una brecha creciente entre el salario y la futura pensión para muchos trabajadores. La previsión social complementaria es considerada crucial para asegurar la estabilidad financiera durante la jubilación. Además, este porcentaje de empresas se ha mantenido casi inalterado durante los últimos nueve años. En comparación con otros países, España se sitúa muy por detrás de los estándares internacionales. Por su parte, KPMG advierte que la "viabilidad futura" del sistema público de pensiones está "estructuralmente comprometida".